人民網(wǎng)北京3月18日電 （記者王震）3月17日，中國證券業(yè)協(xié)會就《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）公開征求意見。
中國證券業(yè)協(xié)會表示，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門關(guān)”，約有100余萬人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù)。隨著資本市場的發(fā)展變化，以資格管理為基礎(chǔ)的考試管理制度亟需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。
《實(shí)施細(xì)則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責(zé)任等，主要調(diào)整了以下四方面內(nèi)容：
一是變更考試名稱，確定測試分類。將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中，從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價測試和專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項(xiàng)高級管理人員水平評價測試。
二是明確測試目的。《實(shí)施細(xì)則》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力的參考，同時規(guī)定了試卷正確率達(dá)到60%以上即為達(dá)到基本要求。
三是調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設(shè)置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準(zhǔn)備時間。
四是細(xì)化違規(guī)責(zé)任，嚴(yán)肅測試紀(jì)律。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。
(責(zé)編：王震、呂騫)關(guān)鍵詞： 專業(yè)能力 準(zhǔn)入門檻 從業(yè)資格考試
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