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科技日報記者 付毅飛
在近日舉辦的2022年中國國際服務貿(mào)易交易會（以下簡稱服貿(mào)會）上，通用技術航天醫(yī)療健康科技集團有限公司（以下簡稱航天醫(yī)科）榮獲中國服務實踐案例獎。
航天醫(yī)科獲獎案例名稱為《基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的中國職工健康管理服務創(chuàng)新實踐》。航天醫(yī)科在中國職工健康管理服務領域形成可實操、可落地、可借鑒、可復制的創(chuàng)新模式，突破地域時空限制，廣泛應用于各企事業(yè)單位、并延展至職工家庭、日常生活等場景，服務已覆蓋600余家企事業(yè)單位、500余萬職工及家屬，改善了健康管理服務的可及性、均等化。
據(jù)了解，通用技術集團是中央直管的國有重要骨干企業(yè)，是國資委批準的以醫(yī)療健康為主業(yè)的三家中央企業(yè)之一。航天醫(yī)科是由通用技術集團控股、中國航天科工集團參股的大型國有醫(yī)療健康集團，聚焦醫(yī)院診療、健康服務、醫(yī)學科技，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院“3+1”業(yè)務方向。
通用技術航天醫(yī)療健康科技集團有限公司供圖
航天醫(yī)科董事長、黨委書記陳仕俗在服務示范案例交流會上作了主題為基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的中國職工健康管理服務創(chuàng)新實踐的分享發(fā)言。他表示，航天醫(yī)科是職工健康管理服務的先行者和開拓者，具有超前的健康管理理念，早在90年代初，航天醫(yī)科所屬航天中心醫(yī)院創(chuàng)辦了第一家公立醫(yī)院的體檢中心，率先開創(chuàng)“醫(yī)檢分離”的全新健康管理模式，并由此逐步開展有規(guī)劃、成體系的職工健康管理工作。2005年，組織完成了《航天職工健康保障建設綱要》《實施綱要》《促進綱要》等三個“五年”健康規(guī)劃編制，這是我國健康管理領域第一次系統(tǒng)、全面、明確地規(guī)劃了職工健康管理，切實有效保障了航天干部職工健康。2012年，將互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等技術應用于健康管理，通過“互聯(lián)網(wǎng)+健康管理”為航天“兩院院士”“兩總（總指揮、總設計師）”等核心人才提供健康管理服務。
陳仕俗指出，航天醫(yī)科將“互聯(lián)網(wǎng)+健康”融入企業(yè)健康管理整體解決方案，以“業(yè)務平臺化、應用數(shù)字化、運營集團化、資源社會化”為原則，以體檢為基礎，以健康促進和調(diào)理為重點，以“互聯(lián)網(wǎng)+健康”理念構建“線上+線下”兩張服務網(wǎng)絡，打造集健康體檢、健康管理、亞健康調(diào)理、企業(yè)健康促進、健康商城、健康培訓，即“檢、管、調(diào)、促、購、培”六位一體的整體健康管理解決方案。他表示，航天醫(yī)科形成企業(yè)健康管理服務體系指南，建立服務運營保障體系，推進統(tǒng)一的集團化管理體系，將航天系統(tǒng)工程論應用于職工健康管理，指導體系落地。
后續(xù)，航天醫(yī)科將繼續(xù)發(fā)揮數(shù)字化手段優(yōu)勢，完善全生命周期的“大健康”產(chǎn)業(yè)平臺，構建數(shù)字醫(yī)療健康生態(tài)體系，推動中國健康管理產(chǎn)業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。
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