“今年機關開展檢查督導次數(shù)較往年減少一半，但幫助基層解決的問題卻多了一倍?！?2月上旬，東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅組織科干事曹秋艷拿著一張剛打印的統(tǒng)計表格發(fā)出感慨。她告訴記者，這一變化是旅黨委機關加強作風建設，提高檢查督導質效的結果。

記者接過表格看到，上面不僅詳細記錄了一年來旅機關各個業(yè)務部門檢查督導的時間、單位、內(nèi)容，還有每次檢查督導梳理的問題條目和整改措施。該旅領導介紹，在以往的檢查督導過程中，個別人員為找問題而找問題，存在輕指導幫帶重批評問責的思想和行為偏差，不僅影響檢查督導工作質效，也很容易干擾基層正常秩序。

(資料圖)

“既給基層造成忙亂，又讓官兵心驚膽戰(zhàn)?！边@曾是十連文書莊圳明對機關檢查督導的感受。在他的記憶中，機關檢查督導常常是扎堆前來，大有“教育整頓”之勢?；鶎訛榱擞瓩z，有時不得不暫停正常工作任務，官兵們加班加點打掃衛(wèi)生，準備各種材料。

“現(xiàn)在可不是這樣了?！鼻f圳明告訴記者，今年以來，檢查督導組一改過去做法，采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場的方式進行，有時甚至檢查督導組離開以后，基層干部才知道他們來過。

“機關檢查督導還優(yōu)化了檢查結果通報機制，不再一味批評了事，而是手把手地幫助解決問題。”對此，八連連長羅尕機深有體會。

八連現(xiàn)有不少裝備是其他單位轉隸移交過來的，加上近期外出演訓頻繁，導致部分零配件丟損。組織裝備換季保養(yǎng)時，機關檢查督導組發(fā)現(xiàn)該連部分車輛存在零配件丟失、損壞的情況，影響到了裝備出動率。令羅尕機意外的是，機關檢查督導組在查清問題癥結后，不僅沒有通報批評，還安排旅裝備管理科科長張月龍利用當兵蹲連時機，指導連隊整改。最終，通過零星采購和向上級申領，他們及時補齊了各型配件。

“過去常說，年初出事，一年白干；年尾出事，白干一年。如果在當前這個節(jié)骨眼兒挨了通報批評，全連士氣勢必受到沉重打擊。多虧機關檢查督導組堅持實事求是，注重解決問題，幫我們渡過難關。”下士祝凌濤心懷感激地對記者說。

“檢查督導方式的轉變，源于黨委機關工作指導思想的端正和工作作風的改進?！痹撀妙I導說，為了提升檢查督導效率和質量，他們區(qū)分不同工作任務、基層實際和客觀條件，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”“科技+”等信息化手段，創(chuàng)新和拓展方式方法，把“面對面”與“屏對屏”有機結合起來。

記者在該旅作戰(zhàn)值班室看到，隨著戰(zhàn)備拉動演練命令的下達，各營連實時動態(tài)顯示在電子屏上。作戰(zhàn)值班員沈嘉瑋通過監(jiān)控窗口發(fā)現(xiàn)，四營組織防化應急救援演練時，在“泄漏源已造成大面積污染”的預設背景下，人員配置分工不夠科學。他隨即通知作訓科參謀陳曦趕到現(xiàn)場，指導他們進行重新編組。

“檢查的初衷是發(fā)現(xiàn)問題，督導的目的是解決問題，這才是檢查督導的本來意義。”該旅政治工作部主任告訴記者，一年來，他們下大力做好檢查督導的“下篇文章”，一方面拉單列項建立“問題清單”，將檢查督導時發(fā)現(xiàn)的問題進行分類，是誰的問題就由誰解決，能馬上解決的問題馬上解決；另一方面指導幫助基層打牢自建基礎，提高獨立解決問題的能力。記者了解到，他們還匯編下發(fā)了《基層建設常見問題清單與解決舉措》，結合檢查督導持續(xù)滾動更新。

前段時間，該旅結合年終工作總結組織“回頭看”，發(fā)現(xiàn)清單上通過檢查督導發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)全部歸零見底?！盀榛鶎咏怆y永遠在路上?！痹撀妙I導介紹，他們將展開新一輪檢查督導，為新年度工作開好局、起好步奠定堅實基礎。（汪斌 陳煜晗 趙淼）

關鍵詞： 工作作風 持續(xù)改進