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日前，青海省科技廳出臺了《青海省科技人才分類評價實(shí)施方案》，建立健全以科研誠信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為導(dǎo)向的科技人才評價體系，充分發(fā)揮人才評價的“指揮棒”作用。
“目的就是推進(jìn)科技人才分類評價機(jī)制改革，最大限度激發(fā)和釋放科技人才活力。方案結(jié)合青海省科技人才工作性質(zhì)和科技活動特點(diǎn)，將科技人才分為‘基礎(chǔ)研究人才’‘應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)人才’‘社會公益研究、科技管理服務(wù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才’三類，著力解決青海省科技人才評價機(jī)制中存在的分類評價不足、評價標(biāo)準(zhǔn)單一、評價手段趨同等問題。”青海省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這個方案的實(shí)施改變了將論文、專利、項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量等與科技人才評價直接掛鉤的片面做法，也會破解唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎勵以及唯帽子等傾向，合理設(shè)置和使用評價指標(biāo)，避免對不同類型科技人才“一把尺子量到底”，對不同人才實(shí)行差別化評價。
據(jù)悉，根據(jù)青海省科技人才不同領(lǐng)域、崗位特點(diǎn)，方案還明確了品德、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)等要素的人才評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。對基礎(chǔ)研究人才以同行學(xué)術(shù)評價為主；對應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才以同行學(xué)術(shù)評價為主，突出市場評價；對社會公益研究、科技管理服務(wù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才以同行評價、服務(wù)對象評價、社會評價為主。
同時，方案突出品德評價，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，加?qiáng)對科學(xué)精神、職業(yè)道德和從業(yè)操守等評價考核，對科研誠信有不良記錄、弄虛作假、學(xué)術(shù)腐敗等問題的人員，實(shí)行“一票否決”。另外，方案還明確了科技人才分類評價的具體方式方法和評價權(quán)重。從強(qiáng)化用人單位評價主體地位、加強(qiáng)科研信用體系建設(shè)、繼續(xù)推進(jìn)人才評價政策落實(shí)、營造科技人才評價良好氛圍四個方面，進(jìn)一步保障人才評價工作落實(shí)到位。
（本報記者 萬瑪加 王雯靜 本報見習(xí)記者 李春劍）
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